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1996年6月 |
智迅工业(香港)有限公司于 1996 年在香港成立,从事电子或工业用零件与物料之代理及销售 |
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1998 年 10 月 |
增设工业特种胶带部门 |
2002 年 4 月 |
开始国际出口业务 |
2003 年 6 月 |
建立自我的工业特种胶带品牌 “BONDOS” ( 邦度仕 ) |
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2003 年 11 月 |
以换股形式与 LEKO力高美电子机械有限公司结盟为姊妹公司,产销高端 LCD 相关机械设备 |
| 2004 年 9 月 |
成为德国德莎 tesa tape 授权分销商 |
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2004 年 12 月 |
于广东省深圳市成立办事处 |
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2005 年 6 月 |
成功成为德国西门子的 LCD 机械设备供货商 |
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我们的任务是要成为一家具有领导地位的环球工业物料供货商;为达成这个目标,我们承诺会以超水平的服务质素和有效减省成本的解决方案来满足各方客户的需求。 |
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| 客户 |
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站在客户的立场为客户着想。 |
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了解和满足客户的需求。 |
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主动建立良好的双向互动沟通管道回应顾客的要求。 |
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提供最完善的服务,尽力提高客户的满意度。 |
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提供最具成本效益的解决方案。 |
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客户成功,我们也成功。 |
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产品与服务 |
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优质实用的产品 - 唯有以最好的质量保证为客户服务,才能提升客户的满意度。 |
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合理和具竞争力的价格。 |
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快速的交货期。 |
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快速和体贴地回应客户的问题和查询。
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优越和专业的售前与售后服务。 |
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| 人才资源 |
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人才是企业最重要的资产,所以我们重视及肯定员工的价值。 |
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员工等于“人力资源供应商”,与一般供应商无异 , 拥有优良的“人力资源供应商”便拥有强大的竞争力。
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透过提供优越的工作环境、照顾周到的福利、营造开放性的沟通气氛、建立团队互助精神、共享经营成果,来激发员工的最大潜能从而增进企业竞争力。 |
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终身学习对公司及员工的发展同样重要,加上知识型经济的时代来临,智迅十分重视员工的自我增值,透过补助员工于工余时间进修 ( 例 : 市场管理 、外语 ) 和定期内部培训,务求尽力提升员工的素质和掌握新知识新技能。 |
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鼓吹平等管理,工作不分彼此,扫除传统的官僚主义和阶级观念,精简架构、尊重员工。 |
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| 供应商和策略联盟 |
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与国内外业界厂商形成策略联盟,产生互补作用及加强协同效益以共拓市场,为客户提供更多选择。 |
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以互信、积极、热情,来与策略联盟和供应商无间友好地合作,最终目标让供应商、我们、和客户达成多赢的局面。
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| 经营策略 |
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尽力满足客、供应商、员工,务求让大家均享受与智迅一起工作一同成长的乐趣。
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倚重高度的职业道德和诚信才能获得客户、供应商、员工长期的信赖和支持。 |
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务求达至双赢、多赢的目标。 |
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要有专业的产品知识和了解市场信息。 |
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不断学习、创新。 |
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站在全球性发展的方向构思和实践,适应和把握全球化所带来的影响和机会。 |
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变幻原是永恒 - 时刻预测未来环境的变化,积极地面对环境变化所带来的冲击和机遇。 |
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